ailardystiad
ailardystiad

GWEITHREDU-ardystio Trosolwg

Ailardystiad yn broses orfodol gynllunio i sicrhau bod Hyfforddwyr GWEITHREDU Personol wella eu lefel cymhwysedd yn barhaus. At y diben hwn, canllawiau GWEITHREDU ailardystio ei gwneud yn ofynnol i ymgeiswyr gael addysg barhaus drwy gydol y flwyddyn. Bydd y ffocws cyson ar addysg barhaus yn caniatáu i Hyfforddwyr Personol i aros yn ymwybodol o'r strategaethau hyfforddi personol ymchwil wyddonol ddiweddaraf, safonau proffesiynol, ac.

Mae angen i hyfforddwyr GWEITHREDU Ardystio i adnewyddu eu hardystio bob dwy flynedd. Mae'r bwlch amser ei ddewis gan y bwrdd GWEITHREDU Llywodraethol oherwydd y newid cyflym mewn gwybodaeth wyddonol ac arferion sy'n datblygu o hyfforddwyr personol.

Ailardystiad drwy Arholiad

Mae yn erbyn canllawiau NCCA i ganiatáu ailardystiad drwy gymryd yr un fersiwn o'r arholiad ddwywaith. Mae hyn yn golygu unwaith y byddwch yn cael eu hardystio, rhaid i chi recertify trwy ennill Credydau Addysg Barhaus (CECs).

Credyd Addysg Barhaus

NCCA

GWEITHREDU Ardystio gwneud yn ofynnol i Hyfforddwyr Personol i gael 2.0 CECs. Drwy gydol y Ardystio flwyddyn GWEITHREDU darparu amrywiaeth o oriau cyswllt CEC drwy raglenni hunan-astudio a dosbarthiadau ar-lein. Dylai GWEITHREDU Hyfforddwyr Personol yn manteisio ar o leiaf un o'r rhaglenni hyn bob dau neu dri mis i wella eu sgiliau hyfforddi ac yn rhagori ar y gofynion CEC lleiaf. Bydd pob CECs a geir o fewn y ffrâm amser o ddwy flynedd yn cael eu cymhwyso i'r cais ailardystiad presennol.

Os gwelwch yn dda ewch i'n ailardystio Portal am restr o dros 75 ddosbarthiadau CEC gael eu cynnig gan Ardystio GWEITHREDU a'i bartneriaid.

Am fwy o wybodaeth am y broses-ardystio, os gwelwch yn dda lawrlwytho ein Canllaw-ardystio.